一产假过后上不了班该如何请假1产假过后上不了班申请继续请假的办法如下1可以跟单位去申请看一下有没有哺乳假，如果公司同意或者说本人身体不舒服，然后医院也开具相应证明的情况下，那么可以继续请假2如果确实没有人带孩子，那可以跟公司领导实话实说，请假的这段期间公司不会给大家发放工资，也不。

产假到期后可以继续请假的理由如下1哺乳假女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月2晚育假晚育护理假遇法定节假日顺延产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假，根据各省自治区直辖市的规定处理例如，广东省为15天，上海市为30天晚育假。

产假请假条怎么写 我前段时间刚休完产假，已经是第二次休产假了，所以请假条写的很规范，我把格式整理出来 产假请假条包括标题，称呼，正文，落款以及时间，具体格式见图片 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐特别推荐 电动车多次降价，品质是否有保障？ 什么是“网络厕所”？会造成什么影响？ 华强北的二手手机是否靠谱。

产后假期结束再请假，需依据个人情况裁量如身体虚弱，不能胜任工作，可持相关病历申请病假或因家庭需要照料幼儿，可寻求与公司协商事假，但最终能否获批取决于公司的工作安排及规章制度从法律层面讲，员工请假须遵守公司的请假程序和规定，提交书面申请并详述请假缘由同时，公司在审批过程中也应秉持合。

产假过后上不了班，分以下情形请假1当地规定育儿假的，直接请育儿假比如湖南省符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假2带薪年休假未休的，请带薪年休假劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满。

产假休完后可以继续请假一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但哺乳假在法律上没有强制性规定，女职工与用人单位可以协商用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室孕妇休息室哺乳室等设施产假。

产假休完可通过钉钉申请哺乳假，具体操作如下进入审批页面打开钉钉，点击“协作”选项，再点击“发起新的审批”选择哺乳假类型在审批页面中点击“我要请假”，随后选择“哺乳假”选项填写并提交申请根据实际需求输入请假开始时间结束时间等关键信息，确认无误后点击“提交”注意事项提交前。

那么产假休完如何巧妙请假呢？一新产假158天是怎么算的 产假休完如何巧妙请假按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准也可以不批准但是女职工必须依法享有哺乳。

还可以请哺乳假按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期产期和哺乳期一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴单位可以批准也可以不批准但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制性规定的 一产假休完如何申请请假。

产假过后上不了班，请假方式是带上医院的诊断书，主治医生的病假条找单位主管领导签字，然后到人事部门办理相关手续产假国家规定如下1女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2难产，增加产假15天3生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天4怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5。

不得在正常劳动日以外延长劳动时间对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动怀孕七个月以上含七个月的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动在劳动时间内应当安排一定的休息时间”对于产假休完如何巧妙请假，以上是法律的相关政策。

产假休完后，女职工若因特殊情况不能到岗，可以申请继续请假，具体方式包括申请哺乳假病假或事假申请哺乳假根据女职工劳动保护特别规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位需安排每天1小时的哺乳时间，若生育多胞胎，则每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间女职工可与用人单位协商，申请。

最好的理由是提交辞职报告，不再去上班，留在家中陪伴孩子成长，让丈夫来承担经济责任，这样既能享受家庭时光，又能避免职场压力当然，这样的想法可能会被批评为自私自利，需要考虑自己的道德和良知与其寻找借口向单位请假，不如真正思考自己未来的职业规划如果真的需要休息，不妨考虑短暂的休假或灵活。

产假休完后可以继续请假一般女职工依法享有孕期产期和哺乳期在产假休完之后，还可以与用人单位协商休哺育期的假能不能休假需要看用人单位的决定，法律没有强制性的规定，但有法律规定，女职工必须依法享有哺乳时间产假一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工。

产假休完后，再请假算哺乳假在产假之后，还有哺乳假，如果公司同意或者可以出具相关的医院证明，则是可以继续请假的我国目前的产假为98天，难产的可以增加15天产假，多胞胎的，每多一胎可以增清盯加15天产假各地的计划生育政策也有对晚育及独生子女的产假优惠政策 哺乳假一年宝宝出生后一年计算。

法律分析产假休完后可以继续请假一般女职工依法享有孕期产期和哺乳期在产假休完之后，还可以与用人单位协商休哺育期的假能不能休假需要看用人单位的决定，法律没有强制性的规定，但有法律规定，女职工必须依法享有哺乳时间法律依据女职工劳动保护特别规定 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的。

法律分析正常情况下是没有适合续产假的说法的，如果说在产假结束后想要再请假，只能按照事假的方式去申请，但是事假是不能享受产假待遇的因为产假的休假日期是国家规定的，不存在续产假，正常情况下，顺产是98天的产假，再加上各个省份规定的奖励，假期最多的可以达到半年的假期，最少的也有四个月。

一产假结束后还能请假吗 1产假就算结束以后，产妇也是可以继续请假的，但是请的假就不属于产假了，可以请事假，但是事假，可能会扣工资，所以说我们可以向我们的公司去申请哺乳假，因为按照我们国家的劳动法规定，女职工是享有孕期，产期和哺乳期的假期的2一般在长假结束之后可以再向公司申请九个月的。