在外企|职位等级排列|组织架构

在外企中，通常情况下，Supervisor（主管）的职位相较于Leader（领导）的职位要高。然而，这并非绝对，具体情况还需结合实际岗位的工作内容、职责范围、以及所在公司的组织架构来判断。在一些外企中，可能存在Leader职位高于Supervisor的情况，这可能是因为Leader所负责的团队或项目的重要性更高，或者其职责范围更广。

在外企中，“Staff”通常指员工或基层职员，是一个通用称呼。 “Staff”在具体职位等级和职责上可能有不同含义，取决于公司职位体系。 在某些外企，特别是技术职级体系中，“Staff”可能表示较资深岗位，如“Staff Engineer”，负责技术指导、项目管理等。

AO是外企中的一种职业等级，常用于分类、评级员工。AO一般是Assistant Officer的缩写，可以翻译为“助理官员”。其对应的英文职称是Officer或Assistant Manager。在外企中，AO通常是中层管理人员的一种，处于公司职位等级序列的中等水平，属于初级主管。

外企中常见的职位如senior,staff,principal等,谁高谁

1、外企中职位从低到高排序为：Senior Staff Principal。具体来说：Senior：通常指的是高级工程师，是底层职位中的一大分支，虽然听起来威风，但在整个职位体系中仍处于相对较低的位置。Staff：被称作资深工程师，相较于高级工程师，级别上稍有提升。

2、EVP之上是President或CEO，即公司的最高领导人。总的来说，外企的职位体系从低到高分别是：Associate Engineer--Engineer--Senior Engineer--Staff Engineer--Senior Staff Engineer--Principal Engineer。

3、综上所述，从职位等级的角度来看，principal高于senior，senior高于staff。这一等级关系在多数外企中得到了体现，但具体职位设置和职责划分可能因公司而异。因此，在理解和比较这些职位时，需要结合具体的企业文化和组织架构来进行分析。

4、staff和principal一般都比senior高一级。在同一个外企中这两个职位一般是二选一。A企业的staff和B企业的principal绝大多数情况下可以看作同一级别。其它的还有master engineer，advisory engineer， consultant engineer等。

5、在工程和技术层面，外企的工程师职称通常遵循一个明确的级别序列：从实习生（Intern）开始，逐步升级至工程师（Engineer），然后是高级工程师（Senior Engineer），接着是 Staff Engineer，再往上则是 Principle 或 Expert 级别。这一序列表明了技术职级的逐步提升。

6、EVP（执行副总裁）位于SVP之上，是稀有且核心的决策层。EVP之巅，则是President/CEO，即公司最高领导。从低至高，外企职位体系展现如下：Associate Engineer--Engineer--Senior Engineer--Staff Engineer--Senior Staff Engineer--Principal Engineer。

企业的vp和svp是什么意思?

1、企业的VP是副总裁的缩写，而SVP则是高级副总裁的缩写。VP： 在企业管理体系中，VP职级通常代表着公司高层管理团队中的重要一员。 VP承载着企业运营的关键责任，是组织战略规划和执行的核心力量。 VP直接报告给公司的首席执行官或其他高级执行官，并负责管理公司的某个重要部门或业务线。

2、企业的VP是指副总裁，SVP则是指高级副总裁。VP： 是企业中的高层管理人员。 通常负责协助公司总裁或首席执行官进行日常管理和决策。 职责包括但不限于监督公司的某个部门或业务板块，确保业务目标的达成，以及参与制定公司的整体战略。

3、企业的VP代表副总裁或高级副总裁，SVP代表高级副总裁或首席副总裁。VP： 是Vice President的缩写。 是企业中的高级管理职位，主要职责是协助总裁或首席执行官管理公司事务。 通常负责监督公司的某个特定部门或业务线，确保这些部门按照公司的战略目标进行运营。

4、企业的VP和SVP分别代表： VP：在企业中，VP是Vice President的缩写，中文常译为副总裁或高级副总裁。这是一个高级管理职位，主要职责是协助总裁或首席执行官管理公司事务，包括但不限于特定部门的管理、战略规划、决策制定等。

5、VP是企业中的副总裁，SVP是高级副总裁。VP： 定义：是企业中的高级管理人员，负责一个或多个部门的运营与管理。 职责：协助总裁制定并执行战略规划，推动部门目标的实现，对部门的运营进行监督与管理。具体职责取决于总裁的分工安排以及企业内部的具体架构。

6、SVP： 是一个更高级别的职位，通常只在大型或复杂的企业中存在。 角色可能涉及领导多个VP级别的团队或特定的公司部门，负责战略规划和执行，以及跨部门的协调和资源整合。 职责可能包括管理关键业务流程、优化运营效率、制定和实施公司战略、领导跨职能团队，以及与公司高层和外部合作伙伴进行沟通和谈判。

投行和商行的VP或者SVP算什么级别的title

总体来看，VP与SVP在投行和商业银行中均属于中高层管理职级，负责与客户高管沟通、管理项目团队、制定策略等重要工作。在不同机构中，VP与SVP的职责、工作对象和经验要求可能会有所不同，但作为中高层管理者，他们均在各自的机构中扮演着关键角色，对业务发展和客户服务起着重要作用。

投资银行的VP（副总裁）和SVP（高级副总裁）级别，在不同公司有不同的层级划分。以欧洲、美国和香港为例，大型投行的层级划分更为明确，而精品投行则相对模糊一些。VP级别的员工通常需要直接与客户或项目对接，具备较强的执行力和专业技能。

投行中的VP和SVP属于中高级管理层级。以下是关于这两个级别title的详细解VP级别： 角色定位：VP级别的员工在投行中通常扮演着重要角色，他们具备较强的执行力和专业技能，能够直接与客户或项目对接，并具备独立项目管理的能力。 层级划分：在不同投行中，VP级别的层级划分可能有所不同。

VP如下：投行和商行的vp或svp一般是投行中坚力量、基本上是执行人员中最高的职位，一般处于项目负责人至少可以是项目现场负责人。投资银行（Investment Banks）是与商业银行相对应的一类金融机构。

VP是Vice President的英文缩写，是一个副总裁、副总监级别的职位，泛指所有的高层副级人物。VP通常具有较强的执行力和独立项目带领分析能力，能够协助MD或更高层级的领导处理公司事务。MD（Managing Director）MD，全称为Managing Director，即董事总经理。