总计，社保和公积金扣款为240+100+15+5+4+120=484元因此，5000元工资扣除五险一金后，实际剩余5000 484 = 4516元值得注意的是，住房公积金和个人缴纳的部分都会进入个人账户随着政策的调整，自2016年后，生育保险可能与基本医疗保险合并，部分地区试点期间，生育保险待遇将与医疗保险报销合并。

假设住房公积金的缴费比例为5%，则单位和个人各承担5%，即5000元×5% = 250元将所有扣除项目相加，总扣除额为400元养老保险+ 100元医疗保险+ 75元失业保险+ 250元住房公积金= 825元因此，5000元工资扣完五险一金后，实际剩余金额为5000元 825元 = 4175元这就是工资5000。

法律主观税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元其中，养老保险要交5000×8%=400元，医疗保险要交5000×2%=100元，失业保险要交5000×02%=10元，住房公积金要交5000×12%=600元五千元月工资是不需要缴纳个人所得税的法律客观个人所得税法第六条应纳税所得额的计算。

工资5000元扣除五险一金后，实际到手收入为4225元具体扣除情况如下五险一金扣除总额根据国家规定，个人部分需缴纳的五险一金比例为养老保险8%医疗保险2%失业保险05%和公积金5%，总共占工资的155%因此，5000元工资的五险一金扣除总额为775元实际到手收入5000元减去五险一金扣除总额775。

5000元扣除五险一金后剩余的收入为4425元具体计算方法如下一五险一金扣除计算 养老保险个人承担比例为8%，但计算时需考虑个人和用人单位各承担50%，因此实际扣除为5000 * 8% * 05 = 200元失业保险个人承担比例为05%，同样考虑个人和用人单位各承担50%，扣除为5000 * 05% * 0。

工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下1养老保险个人缴纳8%，即400元2医疗保险个人缴纳2%，即100元3失业保险个人缴纳05%，即25元4住房公积金个人缴纳12%，即600元5个人需缴纳五险一金1125元6扣除五险一金后，剩余金额为3875元五险一金的缴纳比例1养老保险单位缴纳比例为16%。

月薪5000元时，五险一金个人需扣除的费用如下一社会保险五险个人缴纳部分 城镇职工养老保险个人缴费比例为8%，每月扣除金额为5000元×8%=400元城镇职工医疗保险个人缴费比例为2%，每月扣除金额为5000元×2%=100元此外，个人还需缴纳大病保险，费用通常为每月几元具体金额因地区而异，此处暂按25元估算。

医疗保险2%其中单位缴纳1%，个人缴纳1%失业保险05%其中单位缴纳02%，个人缴纳03%工伤保险05%单位缴纳生育保险08%其中单位缴纳05%，个人缴纳03%住房公积金7%其中单位缴纳5%，个人缴纳2%因此，五千元工资扣除五险一金的具体计算方法如下养老保险5000元×8%=。