1quot12薪quotquot13薪quot和quot14薪quot这些术语通常用来描述特殊的企业薪酬发放模式具体来说，quot13薪quot意味着员工在一年结束后，除了正常的12个月工资外，还会额外获得一个月的工资，即所谓的年底双薪2quot12薪quot则表示正常的年度薪酬结构，员工每年会获得12个月的工资而quot14薪quot则意味着员工在一年结束后。

13薪14薪15薪是指公司在员工工作期满一年后，额外发放的薪水月份数13薪通常是指员工在工作满一年后可以领取第十三个月的工资，作为对员工一年辛勤工作的奖励14薪则是在13薪的基础上，再额外增加一个月的薪水，即员工在工作满一年后可以领取第十三十四个月的工资15薪同样地，在14薪。

13薪14薪15薪是指在常规12个月工资的基础上，公司额外提供的奖金或薪酬模式13薪指在一年12个月工资的基础上，额外再发一个月的工资作为年终奖或福利，发放时间通常在年底具体数额可能根据公司政策和员工绩效有所不同14薪与13薪类似，但额外发放的奖金为两个月的工资这同样是一种年终。

13薪14薪15薪意思113薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪214薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三十四个月的。