4000交五险一金之后剩多少?

1、应纳税所得额：税前收入4000元减去五险一金623元，再减去5000元的起征点（由于应纳税所得额低于起征点，因此无需缴纳个人所得税）。实际到手收入：税前收入4000元减去五险一金623元，即3377元。因此，在北京，一个月税前收入4000元，交完五险一金后，实际到手收入大约为3377元。

2、元工资在缴纳五险一金之后，以北京为例，大约剩余3109元。具体计算如下： 五险一金的缴费比例：养老保险：个人缴纳比例为8%。医疗保险：个人缴纳比例为2%，并额外缴纳3元大病统筹费用。失业保险：个人缴纳比例为0.2%。住房公积金：个人缴纳比例为12%。

3、在北京，工资为4000元时，扣除五险一金后还剩余3109元。具体计算方式如下：养老保险：个人缴纳8%，即4000元的8%，等于320元。医疗保险：个人缴纳2%+3元，即4000元的2%加上3元，等于83元。失业保险：个人缴纳0.2%，即4000元的0.2%，等于8元。住房公积金：个人缴纳12%，即4000元的12%，等于480元。

4、以4000元工资为基数，五险个人部分需缴纳440元。一金缴纳：公积金的缴纳比例一般为工资的10%～12%。以4000元工资为基数，公积金个人部分需缴纳400～480元。因此，在扣除五险一金后，实际到手工资大约在3120～3160元之间。具体数额取决于公积金的缴纳比例。

沈阳4000工资扣除五险一金剩多少

在沈阳，五险一金的缴纳标准具体如下：养老保险：单位需承担20%的缴费比例，个人需承担8%的缴费比例。医疗保险：单位需承担10%的缴费比例，个人需承担2%的缴费比例，额外需缴纳3元。失业保险：单位需承担1%的缴费比例，个人需承担0.2%的缴费比例。工伤保险：单位每月需为职工缴纳0.5%的缴费比例，个人无需缴纳。

养老和医疗以沈阳市上一年度社会平均工资的60%为缴费标准。养老保险：单位19%；个人8%；缴满15年。医疗保险：单位8%；个人2%；缴满10年。失业保险：单位按本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳；生育险：单位0。

-3500-3500）*25%-1005=2245元，到手金额为20000-3500-2245=14255元。拿到手的工资=月薪-五险一金-个人所得税，工人所得税=（工资总额-五险一金-3500）*缴税比例-速算扣除数。因地区五险一金比例有差异，而部分公司也有补充公积金和商业保险，到手金额会有变化具体金额可套里面公式。

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

4000交五险一金之后剩多少

月薪4000元在扣除五险一金后的实际收入大约为3112元。 计算方法是：4000元乘以25%，其中包括公积金12%、医疗保险2%、失业保险0.5%、养老保险8%。 扣除应扣税额后，得到剩余工资。 税率方面，工资薪金所得适用7级累进税率，个体工商户适用5级累进税率，稿酬等特定所得按20%的比例税率计算。

法律分析：要看五险一金具体扣除多少而定，各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。以北京为例：养老保险8%是320元，医疗保险2%是80元，公积金12%是480元，失业工伤生育不用自己交，合计一共888元。这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。

工资扣除五险一金的具体数额会因地区而异，各地的缴纳比例有所差别。以广州为例，假设你每月收入4000元，根据现行的社保政策，大约会有以下的扣除情况：养老保险：单位缴纳12%，个人8%，总计20%。4000元工资中，约扣除800元（4000*20%）。

元的12%，即480元。失业、工伤和生育保险：通常由单位代扣，个人无需支付，因此不计入个人扣款部分。总计扣除的五险一金为880元。所以，4000元工资在扣除五险一金后，实际到手的金额为3112元。注意：这个数额受当地政策影响，每个地方的缴纳比例可能会有所不同，具体金额请参照当地的相关规定。

这首先要看你交了多少年的养老保险。 养老保险规定，只有累计缴费达到15年才可以再达到法定退休年龄去办理退休手续。那么按最低缴费15年给你计算，你退休后每月可以领取到的养老金为2200元。

月薪4000元扣除五险一金后，大约到手3200元左右。以下是对这一计算的详细解释：五险一金扣除比例 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些项目的扣除比例根据国家规定和地区政策有所不同。以常见的缴纳比例为例，假设五险一金合计扣除约为工资的20%。