1、孕期一般指怀孕周期， 怀孕周期是指从受孕到生产之间的时期女职工孕期享受哪些待遇中华人民共和国妇女权益保障法第二十六条规定“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动妇女在经期孕期产期哺乳期受特殊保护” 第；妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利 第二十五条在晋职晋级评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女 第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动 妇女在经期孕期产期哺乳期受特殊保护 第二十七条；在这五个时期，妇女抗御病邪的能力降低，易于导致病邪的侵害而发病认真做好五期卫生保健，对于预防痛经有着重要意义，特别是一些继发性痛经患者，往往是由于五期卫生保健不利而造成的在这五期，无论是个人卫生，还是饮食起居，情志调养，劳动锻炼等，都要恪守一定的保护措施4锻炼身体提高健康水平经常锻炼身体，能；我国有妇女儿童保护法，保护妇女合法权益是为了改变不平等历史地位和妇女的特殊生理机能的需要保护儿童合法权益是子女权利和利益被漠视了那么，什么是妇女儿童保护法呢？中华人民共和国妇女权益保障法中华人民共和国妇女权益保障法 中华人民共和国妇女权益保障法 1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 根。

2、第一条 为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法第二条 妇女在政治的经济的文化的社会的和家庭的生活等方面享有与男子平等的权利国家保护妇女依法享有的特殊权益，逐步完善对妇女的社会保障制度禁止歧视虐待残害妇女第三条；女职工劳动权益保护事项包括男女同工同酬录用职工时不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查，应当算作劳动时间用人单位不得因结婚怀孕产假和哺乳等情形降低女职工的工资其他 二什么是女职工权益 女职工在工作中享有的特殊权益包括我国法律法规政策对女职工；法律分析妇女经期保健孕期保健产期保健哺乳期保健更年期保健，称为妇女五期保健，其中以孕期保健最为重要法律依据中华人民共和国劳动法第六十条 不得安排女职工在经期从事高处低温冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三；法律分析1女职工月经期保护2女职工孕期保护3女职工产期保护4女职工哺乳期保护5女职工更年期保护妇女在政治的经济的文化的社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利实行男女平等是国家的基本国策国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视国。

3、妇幼保健科在妇女保健方面，侧重于普及和传播青春期新婚期孕产期育儿期更年期等“五期”保健知识通过教育和指导，帮助妇女了解自身的生理和心理变化，掌握科学的避孕方法和选择，享受生殖保健服务，以实现优生优育此外，妇幼保健科还关注艾滋病等性病的防治知识，增强妇女的自我保护意识儿童保健；妇女经期保健孕期保健产期保健哺乳期保健更年期保健，称为妇女五期保健，其中以孕期保健最为重要妇女一生中有五个时期的生理情况比较特殊这就是月经期怀孕期分娩期哺乳期更年期，应格外注意保健，以维护身体健康；对女职工的特殊保护，是指根据妇女的生理特点以及教育子女的需要而采取的有关保护女工在劳动中安全与健康的措施的总称根据劳动法的有关规定，对女职工特殊的劳动保护主要包括劳动就业方面的保护禁止女工从事有害健康的工作对女工的“五期”保护等具体为不得安排妇女从事矿山井下国家规定的第。

4、中华人民共和国妇女权益保护法 中国网 时间2005 年12 月12 日 文章来源中华全国总工会 1992年4月3日第七届全国人民代表大会 第五次会议通过 第一章 总则 第一条 为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法 第；但是，由于女职工自身生理的特殊性，我国对女职工实行quot五期quot保护，是对女职工的安全健康实施全面保护这“五期”分别有一 女职工月经期保护 女职工月经期间，除了不安排其参加禁忌从事劳动的工作外，对女职工集中的单位，要建立有冲洗设备的女工卫生室，尤其是从事巡回操作和长时间站立作业的女职工；社工实务中妇女生殖健康的需要主要指妇女“五期”经期孕期产期哺乳期更年期特殊保护的需要经期此阶段女性身体较为敏感脆弱，需要安全卫生的生理用品，以及良好的休息环境同时，也需要获得相关知识，以便正确应对经期可能出现的不适症状孕期为保障孕妇和胎儿的健康，需要定期进行产检；五哺乳期保护 禁忌劳动与夜班用人单位不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动，且不得延长劳动时间或安排夜班劳动哺乳时间每日劳动时间内应安排不少于1小时的哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间，视同出勤，发放。