1、你可以去看看问清楚情况再做决定的，网上说的也不一定是真的，到时候觉得不对劲的话就不做咯首先，不要想到保险公司就是骗钱的，你去其他公司也有要求考证的，你看清楚你自己是什么职位，他要求考的证是不是对应你的工作其次，有些保险公司做内勤的工作也要先跑业务开始做的，因为这样才能更好的；保险公司的业务员职位难以获得，因此，切勿轻易相信这些公司的招聘广告保险公司利用各种手段，如夸大福利设置苛刻业绩指标等，来诱导求职者加入常见的骗局包括夸大底薪设置不切实际的业绩目标要求员工自掏腰包等此类现象在新华保险公司泰康保险公司太平洋保险公司等多家公司中均有发生因此；试用期无责任底薪是4500只针对全日制本科，但是销售都是看提成的，底薪在上海只能算基本的生活保障，如果只看重底薪，还是在自己家里人旁边一起生活比较好；是真的太平洋售后公司存在以底薪8000元的高薪诱惑来招聘员工，但实际上员工的工资并不高，而且公司存在拖欠工资扣除工资等问题这些爆料引起了一些人的关注和质疑太平洋保险主要为客户提供多元化保险服务，其经营范围包括人寿保险财产保险和保险资产管理等，中国太平洋保险公司是一家上市的综合性股份制保险集团；在太平洋房屋工作的晋升机会较大，主要体现在以下方面明确的晋升路径 太平洋房屋有清晰的晋升体系，一般为物业顾问底薪8000元高级客户经理半年底薪12，000元门店经理12年底薪100，000元区域经理35年区域总监还有一种路径是客户经理半年店长一年区域总监；太平洋房屋的8000元底薪是真实存在的**不过需要注意的是，这只是底薪，并不代表能够获得这么多的收入在具体收入方面，如果当月提成超过8000元，则按照提成来给如果当月提成少于8000元，则按照8000元来给房地产经纪行业是一个竞争激烈的行业，业绩和能力将直接影响收入因此，虽然底薪是固定的，但提。

2、售后岗位工资给8000的情况需要综合考虑多种因素，不能一概而论在某些公司和职位中，8000元的薪资是合理的例如，在中国太平洋人寿保险等大型企业，售后客服岗位的薪资范围可以达到80009000元月，且这些岗位通常包含销售性质，并提供多项福利待遇，如周末双休节日福利等同样，在中国人寿保险等知名；有关于太平洋保险售后客服的坑还是存在着很多的，当我们到这家公司进行应聘，我们在进行试用期的时候，如果想要获得相应的薪水的话是必须要完成相应的任务的，我们只有完成了任务以后，才能够有相应的底薪然后就是如果我们想要成为正式的职员的话，我们是需要自己花费一定的钱去办理相关的保险，只有办理了；做销售工作的，工资是不固定的，所以工资不能一概而论但是值得肯定的是太平洋房屋是一家非常正规规范的房产公司本科生入职太平洋房屋有18个月的无责任底薪8000元，这个绝对是真实的哦刚毕业的本科生来到上海，除非是有技能的，大部分能找的工作无非就是薪资5千左右的客服，行政，运营等一些对所。

3、由于客户来源基于前期电销同事的沟通，即使客户朋友拒绝跟进，也不会产生直接尴尬，降低了销售岗位的心理压力客户拜访要求需每月完成不低于20个客户拜访，但结合售后性质，拜访可能更多为资料更新或服务跟进，而非纯销售行为图片为太平洋保险公司相关培训场景，体现标准化流程薪酬福利底薪与绩效结合；太平洋底薪8000不是骗局提成大于8000时，就按照提成来给你，无底薪提成小于8000，那就拿8000反正保证最低是能拿到8000元的比如，你这个月提成有9000，那你这个月就拿9000太平洋房屋在房地产交易在市场中占据40%的名额，可以说是目前最大的房产公司所以关于底薪8K这一点；太平洋房屋的8000元无责任底薪是真的存在不过，需要注意的是，这个8000元底薪是税前扣除的，实际到手的工资可能会略低于这个数字如果当月提成超过8000元，则按照提成来给如果当月提成少于8000元，则按照8000元来给此外，太平洋房屋在房地产交易市场中占据着较高的份额，是一个颇具影响力的房产公司。

4、是真的根据查询太平洋房屋工资条可知，太平洋房屋8000底薪扣点税到手7900太平洋房屋品牌于1994年进驻上海，成立上海第一家直营店“上海太平洋房屋淮海店”太平洋房屋品牌隶属于太屋国际集团有限公司；太平洋房屋的底薪是根据学历给的，一般研究生和本科生底薪较高，之前听说是8000的无责任底薪，在同行中算是做得非常好的一家公司，带薪培训，提供住宿，帮助经纪人解决问题我了解到的是，太平洋房屋底薪和提成相比其他房产更真实，说多少就是多少，不要担心，大公司肯定看重名声的，无责任底薪都是实打实；真的根据查询Boss直聘信息显示，太平洋房屋在房地产交易市场中占据着较高的份额，是一个颇具影响力的房产公司，其实行底薪8000元制度，此外，太平洋房屋的工资算法比较简单清晰，明确标识了底薪8000元。