试用期被辞退，网友操作一看就懂，连工资都不肯少拿一分

有人说试用期被辞退是不是很丢人？

结果网上一堆人都炸了，直接说那有啥丢人的，哪里来的面子要丢？

大伙说现在找工作图啥，不就是混口饭吃，谁还天天想着要当英雄。

上次看到有个东北小姑娘，刚毕业去北京上班，头一天还挺兴奋，买了新衣服，坐地铁提前一小时进公司，结果第三周刚过，HR就让她收拾东西，说不合适，让她明天别来了。

那姑娘愣是没掉一滴眼泪，当场跟人事对了一遍工资和加班记录，说一句都别少，我的钱一分也得给清楚。

其实这种事谁没遇到过，广东那边的网友说，进厂干活，老板用人像用螺丝钉，今天缺个就招一个，后天不顺眼就让你走人。

江苏的也吐槽，试用期被辞退还不如自己早点跑路，有时候等公司来开你，说明问题早就出在两头了。

还有个网友爆料，她原来在西安一家刚开的公司，进门电脑还是快递刚送来的，头一周天天加班，第三周直接跟她说试用期不通过，下一个早点来报到，公司压根就没想长期留人。

说到底，大家碰到不合适的公司，走就是了，有啥好纠结的？

换言之，试用期也不是公司对员工的单项选择，自己觉得不顺心立马走人也行。

有网友还说，遇到那种开口就打鸡血的部门，见面只会喊口号，工资低得离谱，干不出几天就得溜，谁还不是第一天上班就琢磨后路。

还有人说公司一旦卡打卡时间，动不动扣钱，那就等着裁人吧，这种套路在杭州那边多得是。

其实试用期被辞退，归根结底就是不合适，谁也别说谁看不上谁，合不来就早点散伙。

工资加班啥的必须算清楚，别吃哑巴亏。

网上吐槽的人多了，做事还得有点骨气，钱不给到手，谁都不服。

说不准，丢人的不是被辞退，是明明吃亏了还不敢说话。