最近好多应届生都在问电信行业值不值得进。

确实，现在5G铺得飞快，云计算又成了新基建重点，运营商招人力度挺大。

软件开发、网络运维和程序员岗位需求很旺，薪资也普遍高于其他行业。

不过具体待遇和发展，还是得分情况看。

网上说这几个岗位年收入轻松过二十万，数据看着挺诱人。

查了查三大运营商招聘信息，技术岗基础工资确实在8k-15k/月，但得注意这个价码基本针对重点院校或有对口经验的。

特别像5G核心网开发、云网融合这些新方向，招人门槛不低。

有些项目外包岗位写着高薪，其实加班强度很大。

身边在电信做运维的朋友说，熬夜割接是常态，工资里绩效占比三成多。

网络工程师这个说法其实挺笼统。

现在运营商主要缺能玩转SDN（软件定义网络）和NFV（网络功能虚拟化）的，传统拉网线的岗位在萎缩。

华为认证HCIE这种证书在手，确实能谈到更高薪水。

但培训考试成本不低，新人入行建议先去设备商积累经验。

程序员岗也分三六九等，搞BSS（业务支撑系统）开发的，和做AI大数据分析的，薪资能差一倍。

运营商搞自研系统转型是真，但很多省公司项目还在用外包人力。

运营商这两年转型压力大。

提速降费政策压缩了利润空间，逼着企业往政企数字化、云服务这些新赛道跑。

这个背景下，既懂通信协议又懂行业解决方案的人最吃香。

像智慧城市项目里的系统架构师，年包五十万的也有。

不过普通网络优化岗就没这么乐观了，有些地市公司还在用老设备，技术更新慢。

说电信行业遍地黄金太夸张了。

选城市特别关键，北上广深杭的研发中心开价高，二三线岗位多数还是维护性质。

现在运营商搞“去电信化”，云计算、物联网这些部门机会更多。

认证证书挺重要，但别迷信培训机构宣传。

关键是能跟项目，运营商现在搞混改，有些技术团队直接搬到科技子公司办公了。

真要想入这行，建议盯准运营商省公司的云网运营部或者产研院。

校招进核心部门的，轮岗后定岗在新技术岗位的，基本两三年都能到二十万。

不过得做好心理准备，写材料搞汇报的时间可能比敲代码多。

能接受这种工作模式的，倒是个稳妥选择。

毕竟国企福利这块，还是比互联网稳定些。

关键是要能熬夜改方案。