行政、事业单位的住房公积金会计分录怎么做?

住房公积金会计分录计提时借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等 贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担）从工资代扣代缴：借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——住房公积金（个人负担）其他应付款属于负债科目。

事业单位缴纳公积金的财务会计分录如下：计算公积金时：借：业务活动费用贷：应付职工薪酬—住房公积金实际缴存公积金时：借：应付职工薪酬—住房公积金贷：银行存款注意事项：制度差异：事业单位依据2013年新制度执行，而行政单位目前沿用1998年旧制度，但公积金相关的会计分录在两者间基本一致。

事业单位根据2013年新制度，在计算公积金时，会计分录应为：借：业务活动费用，贷：应付职工薪酬—住房公积金。而在实际缴存公积金时，则应作如下分录：借：应付职工薪酬—住房公积金，贷：银行存款。对于行政单位而言，尽管行政单位会计制度目前正处在修订阶段，但仍在沿用1998年的旧制度。

单位负担部分，提取时：借：管理费用--住房公积金，贷：其他应付款--住房公积金。个人负担部分，在支付工资时代扣：借：应付工资，贷：其他应付款--住房公积金，贷：现金。交纳时：借：其他应付款--住房公积金（单位+个人），贷：银行存款。

计提公积金和缴纳公积金的分录怎么写

1、在计提单位应负担的住房公积金时，会计分录应写为：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等；贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）。这一步骤主要是根据企业的不同部门或业务类型，将应计提的住房公积金计入相应的成本或费用科目。

2、计提个人公积金时： 会计分录：借：管理费用住房公积金，贷：应付工资住房公积金。这里假设以管理费用为例，即借：管理费用住房公积金，贷：应付工资住房公积金。需要注意的是，这里的“管理费用”只是一个示例，实际应根据员工所属的具体部门来确定使用哪个科目。

3、计提及缴纳五险一金的会计处理分录如下：提取时 个人负担部分 在发放工资时扣除个人需承担的五险一金部分。会计分录：借：应付工资贷：其他应付款住房公积金贷：其他应付款养老保险贷：其他应付款医疗保险贷：其他应付款失业保险贷：现金企业负担部分 企业需承担的部分在管理费用中体现。

4、住房公积金的会计分录主要涉及到“应付职工薪酬”和“银行存款”或“其他应付款”等科目。

缴纳本月住房公积金怎么写会计分录?

在单位向相关机构缴纳住房公积金时，会计分录应当这样记录：借方应记入其他应付款——住房公积金（个人负担部分），贷方则对应银行存款账户。

缴纳住房公积金的账务处理主要包括以下几个步骤：计提住房公积金：会计分录：期末，对于企业应缴纳的住房公积金，应按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额。

计提本月住房公积金的会计分录为：借：管理费用——住房公积金贷：应付职工薪酬——住房公积金重点内容： 管理费用：此科目用于记录企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，住房公积金作为其中的一部分，反映了企业为员工承担的住房福利支出。

住房公积金的会计分录主要包括计提和银行扣款两个环节。

计提缴纳住房公积金的会计分录主要包括以下三个方面：计算企业应负担的住房公积金时：会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等；贷：应付职工薪酬——住房公积金。按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时：会计分录：借：应付职工薪酬——工资；贷：其他应付款——住房公积金。

住房公积金怎么做会计分录

1、当企业实际缴纳住房公积金时，应做以下会计分录：借：应付职工薪酬——住房公积金 这一部分表示企业用之前计提的住房公积金来支付实际的缴纳金额。贷：银行存款/其他应付款（如果使用第三方代缴，则可能通过其他应付款科目过渡）这一部分表示企业实际支付的住房公积金金额，通过银行存款科目或其他应付款科目进行核算。

2、计提住房公积金的会计分录应如下编制：计提住房公积金：借：管理费用——住房公积金贷：应付职工薪酬——住房公积金这一步是记录企业应承担的住房公积金部分，并将其计入相应的成本费用科目中，同时确认对职工的负债。

3、计提住房公积金 会计分录：借记“工资及福利费用”或“应付职工薪酬”，贷记“应缴住房公积金”。 解释：这一步是预先记录公司对员工的住房公积金负债，确保在财务报表上准确反映公积金的计提情况。 支付住房公积金 会计分录：借记“应缴住房公积金”，贷记“银行存款”。

缴纳住房公积金会计分录

或者，在发放工资时计提个人部分公积金，会计分录为：借：应付职工薪酬——应付职工工资；贷：其他应付款——住房公积金（个人部分）、银行存款。这种写法是在实际发放工资时，从应付职工工资中扣除个人部分的公积金。

缴纳住房公积金的会计分录如下：借：应付职工薪酬——住房公积金；贷：银行存款；借：管理费用——住房公积金；贷：应付职工薪酬——住房公积金。

当企业实际缴纳住房公积金时，应做以下会计分录：借：应付职工薪酬——住房公积金 这一部分表示企业用之前计提的住房公积金来支付实际的缴纳金额。

会计分录：期末，对于企业应缴纳的住房公积金，应按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额。

缴纳住房公积金的会计分录一般如下：计提住房公积金时：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等——住房公积金根据员工所属部门的不同，将住房公积金费用计入相应的成本或费用科目。例如，销售人员的住房公积金计入“销售费用”，管理人员的计入“管理费用”。

住房公积金计入什么会计科目

1、住房公积金计入“应付职工薪酬-社会保险”会计科目。住房公积金在会计科目中属于“应付职工薪酬-社会保险”。

2、单位管理人员交的住房公积金，应计入“管理费用”科目，并通过以下分录进行处理：计提企业负担的管理人员住房公积金：分录：借：管理费用——住房公积金（企业负担部分）贷：应付职工薪酬——住房公积金（企业负担部分）说明：此步骤用于记录企业为管理人员承担的住房公积金部分。

3、住房公积金计入“应付职工薪酬”会计科目。以下是关于这一会计处理的详细说明：会计科目归属：根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的相关规定，企业为职工缴纳的住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，计入“应付职工薪酬”这一会计科目。

4、住房公积金和社保费应计入“应付职工薪酬”科目。以下是对此的详细解释：新会计准则下的处理方式 应付职工薪酬科目：根据新会计准则，原有的应付工资和应付福利费科目已被取消，并合并为“应付职工薪酬”科目。