很多人对公务员这事都有滤镜，觉得进去就是铁饭碗、手里有权力，今天聊一聊公务员的真实生态到底啥样，再说说进了体制里收入和升迁的实在情况，最后再补点想考公的人该知道的干货，都是你可能没听过的实在话。

咱先算笔账，国内严格意义上的公务员有800多万，14亿人摊下来，差不多170个人里才出一个。再说说领导的比例，一个领导带三个兵，科长管三个科员，处长管三个科长，这么一层一层算下来，“光棍比”（就是非领导和领导的比例）大概4.5:1，摊到总人口里，1000个人里你都未必能见到一个领导。

所以为啥很多人这辈子连科长都见不着？

因为科长已经是最低级的领导了，你想他手下的科员能有啥权力？说白了，80%的公务员就是没权力的普通人，别瞎想啥“权力变现”，根本不现实——领导也不是活菩萨，企业里领导压榨员工，体制内也一样，大家都是普通人。

再说说部门构成，800多万里公检法占了200万，公安又是大头，所以你平时逛街能看着警察；法院才30多万人，一年要办3000多万个案子，平均一个法官一年得结100多件，就算全年不休息，三天也得办一个，这就是为啥老百姓打官司难——人少案子多，实在忙不过来。

剩下的大头是海关、税务、各种监督局，看着光鲜，其实不少是体力活，比如海关查货、税务收申报，都是刚需，少了哪个国家运转都费劲。还有咱国家的四套班子——党委、人大、政府、政协，里面部门多到你数不清：党委这边有纪检、组织、宣传这些核心部门，还有党校、网信工委这种直属的；

政府那边更杂，发改委、财政、民政、人社都是重头戏，还有国资委、医保局、统计局这些直属的，中央层面甚至连烟草、铁路、邮政都算在里头，再加上参公的政监、气象，执法的消防、森林，你说哪个能随便砍？

之前总有人说“公务员太多了”，咱对比下国外——人家说公务员2300万，但里头算上了中小学教师，咱国内教师是“公益一类”，光这个群体就1800多万，还有医护、官媒1200多万。

真要按同样口径算，咱狭义公务员加教师有2600多万，比美国多10来个点，但咱人口是人家4.5倍啊，而且人家城镇化率都95%了，咱才60多，离平均线还差20个点，所以未来公务员数量其实还有增加空间。

但别觉得这是好事——现在行政支出已经连砍四年了，站在财政角度叫“压缩行政开支”，落到公务员头上，那就是收入里能灵活调整的部分在缩水。

再说说大家最关心的：进了体制，收入和升迁到底咋回事？

先讲收入，记个重点——公务员收入是“基本工资+津贴+补贴+奖金”。基本工资是全国统一的死数，分两块：职务工资和级别工资。

职务分领导和非领导，领导从副科到国家级正职共10级，非领导从办事员到巡视员8级，最低的办事员职务工资不到600，最高的国家级正职也不到8000；级别工资更细，27个等级，每级最多14档，定档要看你职务、工龄还有学历，比如本科刚入职和硕士刚入职，级别档就不一样。这就是为啥叫“死工资”——动不了，涨得也慢。

然后是津贴，说白了就是额外给的补贴，按理该全国统一，但前几年地方乱发的情况特别多，纪检一年通报800多条违规，光违规发津贴就有200多条，现在查得严了，才算规范下来。

津贴分工作津贴和生活津贴，合称“阳光津贴”，跟岗位直接挂钩：

比如公安要出警执勤，就有警衔津贴；下乡的公务员条件苦，就有下乡津贴。地方不一样钱也不一样，北京一个科员一个月能有2-3千，到河北就只剩1-2千，定了之后轻易不改。

补贴跟津贴不一样，是补日常消费的，地方能自己决定停发，最受关注的就是房补和车补。房补最实在，房价越高补得越多，北京能到7000多，河北也就3000多——总不能让公务员睡大街吧？基本工资又不动，房补就是帮着扛住房压力的。车补看级别，科员一般一个月几百块，也是固定的。

奖金这块就灵活点，年终奖少则一万多，多则大几万，看单位业绩；还有精神文明奖、部门获奖，要是评上了，每个月能多拿几百到上千。

有些地方补充公积金特别高，比如天津能到30%，要是一个月工资5000，公积金就能有4000多——不过公积金只能买房用，提不出来，这点得清楚。

这么七七八八加起来，全国公务员年收入大概在5-20万，北上广深最高。别听人瞎传“灰色收入”，80%的人都在副科级以下，没那权力搞这些；就算想往上爬，科员升科长的比例，三个里未必能有一个，科长升处长也差不多，再往上更是万里挑一。

现在80后正是当打之年，离退休还有20年，岗位根本腾不出来，大部分人退休前能混个调研员就不错了——想靠这个发财？别想了，现在系统越来越严，预算卡得死，根本没漏洞可钻

还有想考公的朋友，别光盯着“稳定”俩字，有些干货得提前搞明白：先看门槛，大部分岗位要本科以上，35岁以下，这是硬规矩；专业卡得也严，比如税务要财会、法律，公安要刑侦、治安相关，要是学的冷门专业，能选的岗位没几个。

还有应届生身份特别值钱，很多岗位只招应届生，错过这个窗口期，竞争会难一倍。

再看考试，不是随便刷刷题就能过的——行测考常识、言语理解、数量关系这些，光常识就涵盖政治、法律、科技，数量关系更是不少人的坎；申论要写策论文、讲话稿，还得会分析材料，不是文笔好就行；要是报公安、银保监这些岗，还得加考专业知识，比如公安要考执法依据、案件分析，备考量特别大。

选岗也得琢磨，别盯着省直、市直的热门岗，那些岗分数能卷到天上去，有时候考140多分都未必能进面；

乡镇岗竞争小，但事多——要下乡、要值班，还得调解家长里短，要是吃不了苦，去了也难受。 还有入职后的坑，别以为进了体制就能躺平——基层要应付各种检查、填报表，机关里要写材料，加班是常事；而且很多岗位有服务期，得干满5年才能走，没到时间辞职，不仅档案会留记录，再考公务员可能都不让考，社保也得自己续，这些都得提前想清楚。

说白了，公务员就是一份稳定的工作，有好有坏，没那么多滤镜。想清楚自己要啥——是图稳定、能接受慢节奏，还是想挣大钱、拼发展？别跟风瞎考，毕竟是一辈子的事，拎清楚了再做决定才不后悔。

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