咱们中老年人出来打工，就盼着踏实挣钱。可要是没签劳动合同，心里肯定发慌，怕要不到工资，怕权益受侵害。别担心，今天就给大家讲讲，没签劳动合同咋维权，还有能拿啥补偿。

一、先确认存在劳动关系

没签合同，得先证明咱和单位是有劳动关系的。像工资条、考勤记录，还有平时干活的聊天记录、工作群消息，甚至同事的证言，都能当证据。就说王大叔，在工地干了俩月，没签合同，后来要工资难，他把工头让他干活的微信记录、领工钱的转账记录一拿出来，工头也没法抵赖了。

二、4步维权步骤

1. 和单位协商：先试着找单位谈，把证据摆出来，要求补签合同、给补偿。很多时候，单位不想把事闹大，说不定就答应了。

2. 找劳动监察大队：要是协商不成，就去当地劳动监察大队投诉。把情况和证据跟工作人员说清楚，他们会出面调查处理。

3. 申请劳动仲裁：这是挺关键的一步。劳动仲裁不收费，咱们可以自己去申请。把准备好的证据提交上去，仲裁委就会帮咱们维权。

4. 向法院起诉：要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。不过一般来说，仲裁结果还是比较公正的，走到这一步的情况不多。

三、能拿的2类补偿

1. 双倍工资补偿：从咱们入职第二个月开始，到第十二个月，单位得给咱双倍工资。比如说，咱干了8个月没签合同，那就能要7个月的双倍工资。

2. 经济补偿：要是因为没签合同，咱们提出解除劳动关系，或者单位违法解除，咱还能要经济补偿。工作满一年给一个月工资，不满半年给半个月工资。

四、这些要注意

1. 别过了时效：申请劳动仲裁的时效是一年，从咱们知道自己权益被侵害那天开始算。所以一旦发现没签合同，得及时维权。

2. 保留好证据：平时干活的证据一定要留好，这是咱们维权的关键。

咱们中老年人打工不容易，得知道自己有哪些权益。没签劳动合同也不用怕，记住这4步维权和2类补偿，关键时刻能帮咱们保住血汗钱。要是身边有打工的老伙计，也可以把这些知识分享给他们。