转岗或者离岗安置根据人民银行的相关规定，改革聘用制人员可以选择转岗或者离岗安置，转岗是指将改革聘用制人员转为事业编制或者公务员编制，离岗安置是指改革聘用制人员离开人民银行，享受相应的福利待遇。

四总结综上所述，人行的聘用制和正式编在招聘与入职形式人事关系与岗位管理薪酬福利与晋升机会等方面都存在一定差别然而，随着人事制度改革的不断深入和用人机制的逐步完善，聘用制员工与正式编制员工之间的差距正在逐渐缩小聘用制员工可以通过自身努力和内部竞聘等方式，争取成为正式编制员工，实现。

是的，人行全员转公包括聘用制员工人民银行是中国的中央银行，负责制定和执行货币政策，维护金融市场的稳定近年来，人民银行进行了一系列的改革，其中包括将全体员工转为公务员编制这一改革意味着人民银行的所有员工，包括聘用制员工，都将转变为公务员身份聘用制员工在人民银行中发挥着重要的作用。

目前分支机构传统行员编制正逐步向行政编制过渡直属事业单位编制人行直属事业单位如金融研究所数字货币研究所等存在事业编制和聘用制事业编制通过内部招聘或专项考试招录，享受稳定福利聘用制员工签订劳动合同，五险一金有保障，可通过内部竞聘转编非正式用工形式部分基层岗位如大堂助理。

可以根据查询圣捷法询得知，人民银行聘用制是一种用人制度，是在人行的正式编制名额已满，但是却还需要招聘人员时所采取的处理方式聘用制的员工与单位签订聘用合同，确定基本人事关系，也可以通过竞争取得具体岗位或职务聘用制的员工与正式编制的员工在福利待遇上有一定的差别，尤其是在退休待遇上因此。

事业单位考试人民银行的部分事业单位也会组织招聘考试，为应聘者提供进入人民银行的机会内部系统统一组织的考试人民银行内部也会组织一些针对聘用制员工的考试，通过此类考试，聘用制员工有机会转为正式员工二考试内容 考试内容通常包括专业知识综合素质以及面试等环节专业知识主要考察应聘者对金融。