本钢集团2024年仍然能执行内退政策首先，根据公开发布的信息，本钢集团已经全面实行了内退制度，并且在过去的几年中持续执行这一政策特别是在2023年，有明确的报道指出本钢集团继续执行了内退政策，并强制执行这表明本钢集团对于内退政策的实施是持续且稳定的其次，从内退政策的具体规定来看，本钢集团的。

1 根据中国新闻网官网2022年8月的报道，本钢集团已经全面实行了内退制度2 按照这一制度，到2023年，本钢集团将继续执行内退政策，并强制执行3 具体规定是，男性员工满55岁，女性员工满50岁将实行内退，但处级的员工则转为专务，保持原有待遇4 科级以下员工则会被安排离岗回家，并获得其工资的70%5 因此，基于这一制度，可以推断2024年本钢集团仍将执。

2022年8月就已全面实行了本钢的内退制度，2023年本钢不仅有内退，而且还会强制执行，男满55，女满50一律内退，但是处级不退改专务，待遇照常，科级以下一律离岗回家，70%开资本钢有30年工龄可以自愿内退6条退出方式1因病不能上班的人按病休办法执行2已工作满15年不愿意上班的人，可以。

1 根据中国新闻网官网2022年8月的报道，本钢集团已经全面实行了内退制度2 按照这一制度，到2023年，本钢集团将继续执行内退政策，并强制执行3 具体规定是，男性员工满55岁，女性员工满50岁将实行内退，但处级的员工则转为专务，保持原有待遇4 科级以下员工则会被安排离岗回家，并获得其工资。