一、正面评价语（10 条）（一）政治品德方面

1. 立场坚定，忠诚可靠。能够自觉在思想上政治上行动上同***保持高度一致，认真学习贯彻党的理论和路线方针政策，大局观念强，党性修养好。

2. 道德品行端正，为人正直诚信。注重个人品德修养，在社会公德、职业道德、家庭美德方面表现突出，群众基础扎实，在干部群众中威信较高。

（二）能力素质方面

3. 业务能力突出，专业素养过硬。熟悉分管领域业务知识，政策理论水平高，具备较强的专业能力和解决实际问题的能力，是本单位的业务骨干。

4. 组织协调能力强，善于统筹全局。思路清晰，决策果断，能够有效整合资源，调动各方积极性，在复杂情况下表现出较强的协调能力和领导水平。

5. 开拓创新意识强，勇于担当作为。思想解放，视野开阔，不墨守成规，善于研究新情况、解决新问题，在推动工作创新发展上有思路、有办法、有成效。

（三）工作态度方面

6. 事业心责任感强，勤勉敬业奉献。对工作高度负责，始终保持昂扬向上的精神状态和饱满的工作热情，兢兢业业，任劳任怨，从不推诿扯皮。

7. 工作作风扎实，深入基层务实。坚持实事求是，注重调查研究，经常深入基层一线了解实情、解决难题，工作方法务实有效，反对形式主义。

（四）工作实绩方面

8. 工作成效显著，业绩突出。能够紧紧围绕中心工作和发展大局，创造性地开展工作，分管负责的工作取得了显著成绩，得到了领导和群众的一致认可。

9. 善于攻坚克难，解决问题能力强。在重点项目推进、复杂矛盾化解等工作中发挥了关键作用，能够有效应对各种挑战，推动工作取得突破性进展。

（五）廉洁自律方面

10. 严格廉洁自律，模范遵守规定。能够严格遵守廉洁从政各项规定，自觉抵制不正之风，正确行使权力，保持清正廉洁的本色，家风严谨。

二、缺点评价语（10 条）（一）理论学习方面

1. 理论学习的系统性和深度有待加强。虽然能够参加各项学习活动，但在理论联系实际、学用结合方面还需要进一步提高，学习的针对性和实效性有待增强。

2. 解决问题能力需要进一步提升。面对一些新情况新问题时，分析解决问题能力还需要加强锻炼和提高。

（二）能力提升方面

3. 宏观战略思维和前瞻性谋划能力有待提高。有时过于关注具体工作，在把握全局、谋划长远方面的能力还需要进一步培养和加强。

4. 基层实践经验相对欠缺。由于岗位性质等原因，深入基层一线的时间相对较少，对基层实际情况的了解还需要进一步加深。

5. 在处理急难险重任务时的经验和韧劲需要进一步积累。面对**时，有时显得经验不足，应对突发事件的能力还需要加强。

（三）工作方法方面

6. 工作有时存在急于求成的情况，细致程度有待加强。在推进工作过程中，有时过于追求进度，对一些细节问题的考虑还不够周全。

7. 在工作的统筹安排上可以更加科学合理。有时存在工作重点不够突出的情况，需要进一步提高工作的计划性和条理性。

（四）工作成效方面

8. 工作亮点和突出标志性成果还不够多。虽然工作能够按要求完成，但在打造工作品牌、创造特色亮点方面还有提升空间。

9. 在推动某些长期性、基础性工作方面，力度和效果有待进一步提升。需要更加注重工作的持续性和长效性建设。

（五）综合素养方面

10. 创新意识和创新能力还需要进一步增强。在工作中有时习惯于按部就班，主动创新、大胆探索的精神还需要进一步激发。

三、谈话技巧提示

1. 实事求是原则：

评价必须基于实际了解的情况，优点要准确具体，不足要客观实在，避免空泛表态或主观臆断。

2. 具体事例支撑：

重要评价最好结合具体事例或数据加以说明，增强说服力和可信度。如"在XX 项目中表现突出"等。

3. 建设性表达：

指出不足时应以建设性方式提出，如"如果能够在 XX 方面进一步加强，相信会更加出色"等。

4. 平衡全面原则：

既要肯定成绩，也要指出不足，体现全面客观的评价态度，避免片面性和极端化。

5. 语言规范得体：

使用组织部门通用的规范语言，避免口语化、情绪化表达，保持专业严谨的谈话风格。