企业退休职工丧葬费抚恤金每个人都有吗

企业单位退休人员丧葬费和抚恤金的标准，根据具体规定和政策有所不同，以下为主要内容的详细解丧葬补助费 按本市上一年度社会平均工资标准：企业退休人员因病或非因工死亡后，其丧葬补助费通常按本市上一年度3个月的社会平均工资一次性发给。这是较为普遍的一种做法，体现了对退休人员死亡后家庭的经济支持。

如果职工是因工死亡的，其近亲属可以供养亲属抚恤金其具体赔偿标准是：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等。

企业单位退休人员丧葬费和抚恤金的标准如下：丧葬补助费 按本市上一年度3个月社会平均工资一次性发给：这是企业退休人员因病或非因工死亡后，其丧葬补助费的一般标准。但需注意，部分地区可能按照固定金额一次性发给。

领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系。

- 一次性抚恤金：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发；退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。 领取丧葬补助费和一次性抚恤金的条件和支付办法将依照相关规定执行。在基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担相应费用。

企业单位退休人员去世后，安葬费和抚恤金的标准各省市有差异；国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

老干部工作政策业务知识问答目录

这部分关注确定参加革命工作的具体时间对离休资格的影响。 政治待遇涉及到老干部的政治权益和荣誉保障。 生活待遇解释了老干部的生活保障和福利政策。 提高待遇关于可能的待遇提升和政策调整。 安置和服务管理涉及老干部的生活安置和日常服务管理。 丧事处理关于老干部去世后的丧葬事宜。

革命工作时间确认：解答关于工作经历认定的问题。政治待遇：澄清老干部的政治权益和待遇政策。生活待遇：介绍老干部的生活保障措施和相关政策。提高待遇程序：指导如何申请和提升待遇的具体步骤。安置和服务管理：涉及老干部的后续生活安排和日常管理。发挥离退休干部作用：探讨如何充分利用他们的经验和智慧。

健全财政支持机制。各级财政特别是省级财政要强化对落实离休干部离休费、医药费的资金支持力度，确保离休干部“两费”保障机制的正常运行。对因机构改革、企业改制和破产等原因单位变更的，要及时明确离休干部的服务管理单位，落实“两费”的资金渠道。

政策落实与待遇保障老干部局的核心职责之一是确保离退休干部的各项政策待遇落实到位。这包括组织老干部学习最新文件、传达重要会议精神，保障其知情权与参与权；协调落实养老金、医疗保障、住房待遇等生活保障措施，并对困难老干部进行帮扶。

凡享受浮动工资的干部离休后，其浮动工资即转为固定工资（新党老字〔1984〕055号；新财事字〔1984〕132号；新劳人字〔1984〕425号）。

事业单位为什么要设立离退休科

1、离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。

2、退休需符合以下条件：参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄；企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的；基本养老保险费缴费年限达到15年以上的。

3、离休干部拥有生活补贴，医疗看病实报实销。 退休人员要想领取养老金、享受医疗待遇，必须参保缴费满足相应规定，养老保险要累计缴满15年，医保要缴满20年或25年。补充：抗日战争时期参加革命工作的和解放战争时期参加革命工作的，在待遇上会有所不同。

我是63年生的是不是要到60才能退休呀

年出生那应该是男同志，因为63年出生的女同志现在都已经退休了。 现在我国的退休政策是男满60周岁，女子满50周岁，女干部55岁退休，按照这个标准来说你应该正常退休。根据目前的退休规定，63年1月出生的不会延迟退休。 63年出生那应该是男同志，因为63年出生的女同志现在都已经退休了。

年11月满60周岁的职工不会统一延迟至2026年3月退休，实际延迟月份需按出生月份动态计算，且允许个人选择提前或延迟退休。根据2025年实施的延迟退休政策，男性职工退休年龄调整采用“每4个月延迟1个月”的规则，最终目标为63岁退休。

目前，我国的退休年龄政策正处在调整阶段，不同地区、不同职业群体的退休年龄存在差异。对于男性工人，法定退休年龄通常是60岁；女性工人则是50岁或55岁，具体视岗位而定。考虑到您的出生年份，如果您属于工人身份，那么您原本应在2023年达到法定退休年龄。

我国劳动法规定的法定退休年龄为男性60周岁，达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇，所以1963年出生的男人退休年龄是2023年。

你好，很高兴回答你的问题，养老保险交满15年以上，到法定退休年龄男性60周岁就可以办理退休。所以你63年4月份出生，只需要交到2022年4月份，这样就满60周岁了。就可以停止交费，到当地的社保部门办理退休手续了，并不需要将2022年交满一年。

年出生的下岗工人退休不会延迟。具体原因如下：当前退休年龄规定：根据我国的法律规定，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为50岁。1963年出生的人，如果是男性，到退休年龄还需等待的时间已经明确，即到达60岁退休。推迟退休政策现状：虽然国家层面上提出了推迟退休的政策，但该政策目前尚未全面落实。