你好啊，我是笔哥。

这篇文章分享优化营商环境讲话，对仗排比金句和亮眼标题，依次围绕：新质生产力培育的意义、新质生产力培育工作部署、新质生产力培育工作落地落实四个方面，每个方面各50组，共150组。

这些金句既可作为讲话使用，也可当做列提纲的思路和精彩标题，直接拿走即用。

一、新质生产力培育的意义这是顺应时代潮流的必然选择，这是赢得竞争主动的战略举措，这是推动转型升级的核心动力。新质生产力是引领发展的“新引擎”，是驱动变革的“新动能”，是决胜未来的“新支柱”。培育新质生产力，关乎发展全局，关乎城市未来，关乎民生福祉。抓住了新质生产力，就抓住了创新驱动的“牛鼻子”，就掌握了产业升级的“主动权”，就找到了高质量发展的“金钥匙”。新质生产力代表的是更高水平的生产效率，代表的是更优质量的经济结构，代表的是更强动力的持续发展。深刻认识新质生产力是破解发展难题的“突破口”，是厚植发展优势的“生长点”，是提升发展位势的“制高点”。新质生产力的培育，是发展方式的深刻变革，是产业体系的全面重塑，是竞争格局的重新洗牌。这不仅是经济命题，更是战略命题；不仅是当前任务，更是长远大计；不仅是局部调整，更是全局跃升。新质生产力点燃了科技创新的“主火炬”，开启了产业革命的“新纪元”，构筑了区域竞争的“新赛道”。理解新质生产力，要看到其技术的颠覆性，要看到其产业的先导性，要看到其价值的倍增性。新质生产力是摆脱传统路径依赖的“突破口”，是开辟新兴领域赛道的“机遇窗”，是塑造国际合作优势的“新名片”。培育新质生产力，体现的是前瞻视野，彰显的是战略决心，考验的是担当作为。新质生产力如同源头活水，为经济发展注入“新活力”；如同强劲引擎，为城市建设提供“新动力”；如同智慧大脑，为社会治理赋能“新潜力”。这是应对风险挑战的“压舱石”，这是提升城市能级的“加速器”，这是实现人民向往的“支撑架”。新质生产力意味着更高效能的生产组织，意味着更优质多样的产品服务，意味着更绿色低碳的发展模式。把握新质生产力，就是把握时代脉搏，就是把握发展机遇，就是把握未来方向。新质生产力的发展，将带来生产力的跃迁，将引发生产关系的变革，将重塑城乡发展的格局。培育新质生产力，是对旧的发展逻辑的扬弃，是对新的发展范式的确立，是对未来发展主动权的争夺。新质生产力是科技创新的“集大成者”，是产业升级的“方向引领”，是人才集聚的“强大磁场”。认识其意义，要有“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感。新质生产力是突破“卡脖子”技术的“利剑”，是攀登全球价值链高端的“云梯”，是保障经济安全韧性的“盾牌”。这关系到我们能否在新一轮科技革命和产业变革中抢占先机，关系到我们能否在区域竞争中脱颖而出，关系到我们能否在现代化建设中走在前列。新质生产力是驱动质量变革的“核心”，是驱动效率变革的“关键”，是驱动动力变革的“源泉”。培育新质生产力，是遵循经济规律的必然要求，是顺应社会期待的民心工程，是担当历史使命的具体行动。新质生产力如同新生的竹笋，破土而出展现“新生机”；如同奔涌的浪潮，势不可挡带来“新气象”；如同闪耀的星辰，指引前路照亮“新希望”。这是发展阶段的深刻把握，这是发展理念的迭代升级，这是发展路径的开拓创新。新质生产力连接着实验室与生产线，贯通着基础研究与市场需求，融合着科技创新与制度创新。重视新质生产力，就是重视创新的核心地位，就是重视人才的战略资源，就是重视环境的支撑作用。新质生产力培育的过程，就是新旧动能转换的过程，就是发展优势重塑的过程，就是城市形象刷新的过程。这既是攻坚战，也是持久战；既是速度的比拼，也是耐力的较量；既是市场的选择，也是政府的作为。新质生产力是提升全要素生产率的“倍增器”，是优化资源配置的“导航仪”，是激发市场活力的“催化剂”。深刻领会新质生产力对于摆脱低端锁定、实现弯道超车、构筑长远优势的极端重要性。新质生产力代表着更先进的制造模式，代表着更智能的服务体验，代表着更可持续的增长方式。培育新质生产力，考验我们的眼光，检验我们的魄力，衡量我们的能力。新质生产力是改写竞争规则的“新脚本”，是引领发展浪潮的“新旗手”，是衡量执政能力的“新标尺”。这是推动高质量发展的“必修课”，这是实现跨越式发展的“捷径路”，这是建设现代化强市的“奠基石”。新质生产力孕育着新的增长点，蕴藏着新的爆发力，塑造着新的竞争力。理解新质生产力，要从全球视野看其大势，要从国家战略看其布局，要从自身基础看其潜力。新质生产力的崛起，将深刻改变产业生态，将重新定义区域格局，将显著提升人民生活。培育新质生产力，是机遇也是挑战，是责任也是荣耀，是任务也是使命。新质生产力是创新驱动的“果实”，是改革深化的“标志”，是开放水平的“试金石”。这要求我们必须跳出舒适区，敢闯“无人区”，勇当“探路者”。新质生产力如同化学反应中的“催化剂”，加速新旧动能转换；如同生物进化中的“基因突变”，催生新的产业形态；如同物理运动中的“加速度”，提升发展能级。认识其意义，不能停留在口号上，必须落实到行动中；不能局限于本本里，必须体现到成效上。新质生产力是汇聚高端要素的“洼地”，是诞生新兴产业的“摇篮”，是展示城市形象的“窗口”。这是发展理念的深刻革命，这是政策体系的全面重构，这是能力素质的迭代升级。新质生产力连接着今天与明天，统筹着发展与安全，平衡着效率与公平。把握新质生产力，需要我们保持战略定力，需要我们尊重科学规律，需要我们勇于改革创新。新质生产力的发展水平，决定着城市的产业高度，决定着经济的创新浓度，决定着未来的发展厚度。培育新质生产力，功在当代，利在千秋；关乎全局，影响深远；时不我待，只争朝夕。二、新质生产力培育工作部署我们要聚焦科技创新“策源地”，打造产业升级“主阵地”，构筑人才集聚“新高地”。部署新质生产力培育，要明确“主攻方向”，要打造“核心载体”，要构建“政策体系”。坚持创新驱动，点燃新质生产力“引擎”；坚持改革攻坚，打通新质生产力“堵点”；坚持开放合作，拓展新质生产力“空间”。构建“基础研究+技术攻关+成果产业化”的全过程创新生态链，构建“科技型中小企业+高新技术企业+领军型企业”的梯度培育体系，构建“原始创新+集成创新+开放创新”的协同创新网络。布局一批前沿性、颠覆性技术项目，建设一批高水平、开放式创新平台，培育一批具有核心竞争力的创新型产业集群。强化企业创新主体地位，让企业“唱主角”；强化高校院所源头供给，让科研“强支撑”；强化政府引导服务，让环境“更优化”。推动产业链与创新链“深度融合”，推动资金链与人才链“精准对接”，推动政策链与服务链“协同发力”。实施“创新能级提升”行动，实施“产业优势重塑”行动，实施“人才高地建设”行动。打造“政产学研金服用”北斗七星式创新共同体，形成“热带雨林”式创新生态系统，营造“鼓励创新、宽容失败”的浓厚氛围。瞄准“高精尖缺”，引进一批战略科技人才；立足“内生培养”，造就一批产业创新人才；优化“服务保障”，凝聚一批青年优秀人才。布局未来网络、未来健康、未来材料等未来产业新赛道，开辟人工智能、生物制造、商业航天等新兴产业新领域，升级传统产业，赋予新质生产力“新内涵”。建设大科学装置，提升“硬核”实力；培育新型研发机构，激发“体制”活力；完善科技金融服务，注入“资本”动力。推动“科技突围”，在关键核心技术上取得突破；推动“产业跨界”，在融合发展中催生新业态；推动“场景开放”，在应用示范中拓展新市场。制定“技术路线图”，明确发展路径；绘制“产业地图”，明晰空间布局；建立“项目库”，压实工作抓手。优化“原始创新—技术创新—产业创新”的策源功能，强化“企业—高校—政府”的协同效应，深化“科技—产业—金融”的良性循环。实施“创新平台倍增计划”，实施“高新技术企业培育计划”，实施“科技成果转化加速计划”。构建“市场主导、政府引导”的资源配置机制，构建“风险共担、利益共享”的协同创新机制，构建“标准引领、质量至上”的品牌塑造机制。推动“制造”向“智造”跃升，推动“产品”向“品牌”跃升，推动“要素驱动”向“创新驱动”跃升。建设“数字赋能中心”，为产业升级“插上翅膀”；建设“概念验证中心”，为成果转化“架设桥梁”；建设“中试孵化基地”，为项目落地“提供温床”。突出“卡脖子”技术攻关，突出“杀手锏”产品打造，突出“链主型”企业培育。打造“头部企业+中小企业”的产业生态圈，形成“孵化器+加速器+产业园”的全链条培育体系，构建“自主创新+开放合作”的国内外协同网络。实施“创新人才集聚工程”，实施“研发投入提升工程”，实施“知识产权护航工程”。推动科技政策与产业政策、财政政策、金融政策、人才政策“同频共振”，形成支持新质生产力发展的“政策合力”。布局一批具有前瞻性、战略性的重大科技基础设施，部署一批市场前景好、技术含量高的产业化项目，引进一批带动力强、影响力大的创新型企业总部。强化“基础研究”这个总开关，做强“技术创新”这个主引擎，打通“成果转化”这个关键环。建设“开放型”创新平台，汇聚全球创新资源；发展“枢纽型”科技服务，提升创新体系效能；营造“国际化”营商环境，吸引高端要素集聚。推动“产业数字化”，赋能传统产业焕发新生；推动“数字产业化”，抢占新兴产业发展先机；推动“数据价值化”，释放要素资源巨大潜力。实施“产业基础再造”工程，夯实安全发展根基；实施“产业链条延伸”工程，提升价值创造能力；实施“产业生态优化”工程，增强集群竞争优势。构建“以企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合”的技术创新体系，构建“覆盖企业全生命周期”的科技金融服务体系，构建“普惠公平、高效便捷”的知识产权保护体系。聚焦“研发端”，提升源头创新能力；聚焦“转化端”，加速科技成果落地；聚焦“应用端”，拓展市场需求空间。打造“人才特区”，实行特殊政策、特殊机制；建设“创新街区”，促进城市更新与创新功能融合；设立“海外创新中心”，构建全球化研发布局。推动“科技招商”与“产业孵化”并重，“自主培育”与“外部引进”并举，“硬件建设”与“软件提升”并行。实施“创新单元”培育计划，激发微观主体活力；实施“创新联盟”构建计划，促进跨界协同联动；实施“创新文化”培育计划，营造崇尚创新氛围。布局“大科学”计划，力争在基础前沿领域实现引领；组织“大攻关”项目，力争在关键核心技术领域实现突破；建设“大产业”集群，力争在优势特色领域实现领跑。强化“战略科学家”的引领作用，强化“科技领军人才”的骨干作用，强化“青年科技人才”的生力军作用，强化“卓越工程师”的支撑作用。推动“科技园区”向“创新城区”转型，推动“产业基地”向“创新策源地”升级，推动“制造工厂”向“智慧工场”演变。构建“多点多极”的创新空间格局，形成“错位发展、功能互补”的产业布局，打造“线上线下结合”的科技服务网络。实施“科技金融深度融合”行动，破解融资难题；实施“创新产品首购首用”行动，拓展市场空间；实施“高水平知识产权保护”行动，激发创新热情。推动“科技创新”与“制度创新”两个轮子一起转，激活“人才”与“资本”两种要素充分涌流，提升“硬实力”与“软环境”两种优势相得益彰。建设“概念验证—中试熟化—产业化”接力式成果转化体系，完善“众创空间—孵化器—加速器—产业园”阶梯式企业成长载体，形成“苗圃—雏鹰—瞪羚—独角兽”接续式企业培育梯队。聚焦“产业变革”方向，明确技术突破重点；聚焦“未来竞争”焦点，布局前沿技术领域；聚焦“民生需求”热点，推动科技普惠共享。打造“产学研”深度融合的“共同体”，构建“内外资”协同发展的“朋友圈”，营造“国资民资外资”平等竞争的“大舞台”。实施“创新生态优化”计划，提升系统竞争力；实施“创新网络扩展”计划，增强资源配置力；实施“创新品牌塑造”计划，扩大区域影响力。推动“科技基础设施”开放共享，降低创新成本；推动“科学数据资源”有序流动，释放数据价值；推动“科研仪器设备”共建共用，提高使用效率。布局“前沿基础研究”，强化源头储备；加强“应用技术开发”，解决产业痛点；推进“集成示范应用”，形成规模效应。强化“市级统筹”，做好顶层设计；激发“区县活力”，形成比学赶超；引导“市场主体”，发挥主力作用。建设“智慧大脑”，提升创新治理能力；打造“数据中枢”，促进要素高效配置；构建“服务云平台”，实现政策精准推送。实施“创新人才安居”工程，让人才留得住；实施“创新成果权益”改革，让人才有回报；实施“创新环境营造”行动，让人才受尊重。推动“科技评价体系”改革，破除“四唯”倾向；推动“科研项目管理”改革，赋予科学家更大自主权；推动“科技成果收益”改革，激发科研人员积极性。构建“基础研究—应用研究—试验发展”连贯支撑的研发体系，构建“技术创新—成果转化—产业培育”无缝衔接的转化体系，构建“企业成长—产业集群—区域创新”联动发展的发展体系。三、新质生产力培育工作落地落实要以“钉钉子”精神狠抓落实，要以“啃硬骨头”劲头攻坚克难，要以“马上就办”作风高效推进。落实新质生产力培育，必须责任到人“压担子”，必须明确时限“排工期”，必须强化督查“问成效”。做到“任务项目化”，确保每项工作可操作；做到“项目清单化”，确保每个环节可跟踪；做到“清单责任化”，确保每名干部有担当。建立“横向到边、纵向到底”的责任体系，建立“月初部署、月中调度、月末总结”的推进机制，建立“动态监测、定期评估、及时调整”的优化闭环。强化“一把手”抓“第一动力”的政治自觉，强化“一盘棋”统筹的工作格局，强化“一竿子插到底”的落实韧劲。发扬“闯”的精神，敢于突破常规；发扬“创”的劲头，善于推陈出新；发扬“干”的作风，乐于埋头苦干。打通政策落地的“最后一公里”，疏通要素保障的“卡点堵点”，畅通信息反馈的“快速通道”。实行“挂图作战”，按图索骥推进工作；实行“对标对表”，比学赶超争创一流；实行“擂台比武”，激发干劲奋勇争先。用好“考核指挥棒”，突出实绩导向；用好“激励助推器”，激发内生动力；用好“容错免责牌”，鼓励大胆探索。坚持“一线工作法”，情况在一线掌握；坚持“问题导向法”，难题在一线解决；坚持“典型引路法”，经验在一线总结。做到“心中有数”，掌握进展情况；做到“手中有策”，解决实际问题；做到“肩上有责”，确保任务完成。建立“服务专员”制度，为企业提供“保姆式”服务；建立“问题台账”制度，实行“销号式”管理；建立“政企会商”制度，实现“面对面”沟通。推动“规划图”变成“施工图”，推动“时间表”变成“计程表”，推动“任务单”变成“成绩单”。强化“协同作战”，打破部门壁垒；强化“上下联动”，形成工作合力；强化“社会参与”，凝聚广泛共识。发扬“工匠精神”，下足“绣花功夫”，追求“卓越品质”，把每一项工作都做成精品。建立“预警预报”机制，防范化解风险；建立“快速响应”机制，处置突发事件；建立“复盘总结”机制，持续改进提升。做到“敢落实”的勇气与“善落实”的智慧相结合，“重落实”的态度与“快落实”的效率相统一，“促落实”的机制与“保落实”的能力相协同。开展“常态化”督导检查，开展“精准化”业务指导，开展“差异化”考核评价。营造“比学赶超、争创一流”的浓厚氛围，形成“千帆竞发、百舸争流”的生动局面，取得“亮点纷呈、硕果累累”的实际成效。坚持“目标导向”，确保方向不偏；坚持“问题导向”，着力补齐短板；坚持“结果导向”，注重实际成效。推行“数字化”监管，提高管理效能；推行“透明化”运行，接受社会监督；推行“标准化”操作，规范工作流程。拿出“起步即冲刺”的劲头，拿出“开局即决战”的气势，拿出“久久为功”的定力。建立“闭环管理”链条，做到事事有回音；建立“跟踪问效”机制，做到件件有着落；建立“责任追究”制度，做到层层有压力。做到“脑中有弦”，时刻保持清醒；做到“心中有民”，牢记发展宗旨；做到“手中有招”，提升履职能力。推动“顶层设计”与“基层探索”良性互动，推动“政府引导”与“市场主导”协同发力，推动“外部助力”与“内生动力”相互促进。发扬“斗争精神”，敢于直面矛盾；发扬“专业精神”，成为行家里手；发扬“团队精神”，凝聚强大合力。实行“扁平化”指挥，提高决策效率；实行“模块化”运作，优化工作流程；实行“网格化”管理，压实基层责任。做到“闻令而动”，雷厉风行抓落实；做到“精益求精”，追求卓越抓落实；做到“一抓到底”，善作善成抓落实。建立“正向激励”机制，让实干者得实惠；建立“反向约束”机制，让懈怠者受惩戒；建立“容错纠错”机制，为担当者撑好腰。推动“学习型组织”建设，提升适应能力；推动“研究型工作”开展，增强谋划能力；推动“创新型实践”探索，提高破题能力。拿出“拼”的勇气，破除路径依赖；拿出“抢”的意识，捕捉发展机遇；拿出“实”的行动，创造过硬业绩。做到“守土有责”，在其位谋其政；做到“守土负责”，干实事求实效；做到“守土尽责”，勇担当善作为。建立“信息共享”平台，促进协同协作；建立“经验交流”机制，实现互学互鉴；建立“成果展示”窗口，发挥示范效应。坚持“具体化”部署，避免大而化之；坚持“精准化”施策，避免一刀切；坚持“常态化”推进，避免一阵风。推动“理念”落地，转化为具体行动；推动“政策”落地，惠及市场主体；推动“项目”落地，形成实物工作量。发扬“愚公移山”的韧劲，发扬“蚂蚁啃骨”的拼劲，发扬“燕子垒窝”的恒劲。做到“日清月结”，提高工作效率；做到“案无积卷”，保持良好状态；做到“事不过夜”，强化时效观念。建立“联合攻关”机制，集中力量破难题；建立“现场办公”机制，深入一线解民忧；建立“应急处突”机制，快速有效化风险。营造“敢闯敢试”的改革氛围，营造“崇尚实干”的创业氛围，营造“风清气正”的政治氛围。推动“决策部署”系统化，增强科学性；推动“执行落实”精细化，增强操作性；推动“效果评估”标准化，增强可比性。做到“心中有责”，眼里有活；做到“手上有招”，脚下有路；做到“肩上有担”，身后有绩。实行“项目化”管理，明确任务书；实行“节点化”控制，划定时间表；实行“责任化”推进，确定责任人。强化“过程管控”，及时发现问题；强化“动态调整”，不断优化策略；强化“效果评估”，确保实现目标。发扬“钻”的精神，吃透上级政策；发扬“争”的精神，抢抓外部资源；发扬“优”的精神，创优发展环境。建立“直达快享”的政策兑现机制，建立“有求必应”的企业服务机制，建立“亲清有为”的政商交往机制。做到“高标准”要求，追求一流水平；做到“高效率”推进，抢抓发展机遇；做到“高质量”完成，创造经得起检验的实绩。推动“单兵突进”向“集团作战”转变，推动“点上开花”向“面上成景”转变，推动“短期效应”向“长远效益”转变。坚持“开门问策”，汲取各方智慧；坚持“晾晒评比”，接受群众监督；坚持“奖优罚劣”，树立鲜明导向。拿出“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，拿出“滴水穿石、绳锯木断”的韧劲，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的狠劲。做到“认识到位”，增强行动自觉；做到“方法对路”，提升落实效能；做到“作风过硬”，提供坚强保障。