作为临时工能够依法计算工龄，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间临时工自用工之日起就和用人单位建立了劳动关系，也依法计算工龄法律依据劳动保险条例实施细则修正草案第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的。

92年前临时工不算工龄国家实行养老保险缴费之前的临时工，是不计算工龄的，也就是不计算视同缴费年限，从1992年开始，按照缴费年限计算，按照缴费年限计算退休养老金工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费。

二关于临时工季节工学徒工轮换工经济建设民工“亦工亦农”工转正后的工龄计算，根据1956年11月12日国直人习字第79号文件，国家机关使用的临时工作人员被正式录用后，他们在正式录用以前在本机关的工作时间合并计算为连续工龄需要注意的是，只有转正录用前在本机关的工作时间才能计算在工作。

1992年以前工龄是否计算需结合职工身份判断，正式工的工龄可认定为视同缴费年限，合同制工人的工龄算实际缴费年限但可通过过渡性养老金补偿，工龄本身仍可能被计算具体分析如下一正式工1992年前工龄直接认定为视同缴费年限根据政策，1992年养老保险制度建立前，正式工如国企机关事业单位职工的。

计入工龄计算中自1993年起，养老保险缴费制度得以实施对于在此之前，即1992年12月31日之前的工作年限，进行了工龄审定如果这部分工龄被审定为连续工龄，那么它同样可以作为养老保险的视同缴费年限这意味着，即使在实际缴费制度实施之前的工作年限，也能在养老保险的缴纳过程中发挥其应有的作用。