人事专员岗位职责

1.负责协调、安排、跟进公司员工培训工作。2.负责办理员工招聘、辞退及员工劳动合同续签及按规定办理转接、调档等手续。3.负责员工考勤统计，办理员工工资、奖金、福利的发放审批手续。4.办理社会保险、公积金等缴纳手续。5.针对本地区同行业薪资水平制订符合企业发展的可行薪资方案。6.科学合理的提出符合岗位人员任用依据，为公司员工任用提供保障。7.对ISO质量体系中出现的不合格项进行纠正、制定预防措施，并跟进验证。8.遵守集团和公司的各项反腐倡廉制度，坚持廉洁自律。