不少人离职后想领失业金，却因为“离职原因写错了”领不到——明明是公司的问题，却写成“个人原因”，结果一分钱没拿到。今天把能领失业金的离职原因怎么写、需要啥证明、领钱流程说明白，看完再也不用担心写错了。

一、先搞懂：啥样的离职原因能领失业金？

《社会保险法》规定，非因本人意愿中断就业的才能领失业金，简单说就是：

• 不是你主动辞职（比如被公司裁员、公司倒闭、公司没发工资/没缴社保逼你走）。

• 要是你自己写“个人原因辞职”，就算公司有问题，也领不到失业金。

二、3种常见情况，离职原因这么写（直接用模板）

情况1：公司裁员/倒闭

离职原因模板：

“因公司经营不善/组织架构调整，部门撤销，双方协商一致解除劳动合同。”

• 需要的证明：公司出具的《解除劳动合同证明》，上面得写清楚“公司裁员/倒闭”的原因。

情况2：公司没发工资/没缴社保

离职原因模板：

“因公司未按劳动合同约定支付劳动报酬（或未依法缴纳社会保险费），本人被迫解除劳动合同。”

• 需要的证明：工资条（证明没发工资）、社保缴费记录（证明没缴社保），以及你给公司发的《被迫解除劳动合同通知书》（提前给公司发，保留快递记录）。

情况3：公司调岗/降薪不合理

离职原因模板：

“因公司单方面变更劳动合同内容（调岗/降薪），且变更后的岗位与劳动合同约定不符（或薪资低于约定标准），本人被迫解除劳动合同。”

• 需要的证明：劳动合同（证明原岗位、薪资）、公司调岗/降薪的通知（证明单方面变更）。

三、这2个关键细节，决定你能不能领到钱

1. 《解除劳动合同证明》必须写清楚原因

• 离职时，一定要让公司在《解除劳动合同证明》上注明“非本人意愿中断就业”的原因（比如“公司裁员”“未缴社保”），要是公司只写“双方解除劳动合同”，赶紧让HR补充，否则社保局可能不认。

2. 失业后及时去办失业登记

• 离职后60天内，拿着《解除劳动合同证明》、身份证、户口本，去社保局办失业登记，登记时说明“非本人意愿离职”，提交证明材料，不然超过时间可能领不到。

四、领失业金的额外福利，很多人不知道

• 领失业金期间，社保局会帮你缴医保（不用自己花钱，医保待遇和在职时一样）。

• 要是你是“4050人员”（女40岁+、男50岁+），领失业金的同时，还能申请社保补贴（补贴社保缴费的一部分）。

最后提醒：离职前先做这2步

1. 收集证据：把劳动合同、工资条、社保记录、公司违规的证据（比如没发工资的聊天记录）都存好，防止公司不认账。

2. 和公司HR沟通清楚：离职前跟HR说明“要领失业金，需要在证明上写清楚离职原因”，大部分正规公司都会配合（毕竟这是法律要求）。

离职原因写对了，失业金才能顺利到手，别因为怕麻烦就随便写“个人原因”，不然损失的可是自己的钱。要是你身边有人准备离职，把这篇转给他，让他少走弯路！