作为有多年党龄的党务工作者，最近"政治体检"结果让我直冒冷汗——看似按部就班的工作下，藏着不少亟待整改的"亚健康"问题。

学习上确实犯了"选择性失忆"。计划学《三十讲》，总被临时任务打断，书签一卡就是半个月。上次组织生活会上，面对新发展理念的讨论，我支支吾吾的样子，现在想起来都脸红。这种"现学现卖"的应付心态，说到底是把理论学习当成了软指标。

工作创新成了"老大难"。主题党日总在重复"读文件、看视频、交党费"老三样，难怪年轻党员调侃像"回锅肉"。去兄弟单位看到人家把党课搬到项目现场，结合施工难点讲担当，才意识到自己的工作缺了"烟火气"。

最让我愧疚的是服务对象的"温差"。一位老党员反映组织关系转接问题，我当时急着开会，让他先填表，结果材料在桌上躺了半个月。这不仅凉了同志的心，更违背了党员的初心。

接下来要动真格：每天早起半小时啃理论，每周和部分党员边吃饭边讨论；带着支委去先进单位取经，把党建和业务深度融合；揣着笔记本，主动在单位听真话找问题。恳请大家多监督，帮我把党务工作干得更有温度、更有力度。