养老保险,医疗保险,补充医疗保险

六险一金中的"六险"通常指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及补充医疗保险。其中前五项为国家法定强制缴纳的社会保险，而补充医疗保险为企业自愿提供的福利保障，用于覆盖基本医保外的自费部分。

具体分析：

1. 养老保险：保障退休后基本生活，需累计缴满15年方可领取养老金；

2. 医疗保险：报销门诊、住院及大病医疗费用，部分城市要求男性缴满30年、女性25年可终身享受；

3. 失业保险：为非自愿失业者提供临时补助，最长可领取24个月；

4. 工伤保险：覆盖工作期间的意外伤害或职业病，费用由单位全额承担；

5. 生育保险：为女性职工提供生育津贴及医疗报销，需连续缴费满1年；

6. 补充医疗保险：企业自主增设，报销比例可达80%，用于补充基本医保未覆盖的药品或治疗项目。

需注意，部分试点城市（如杭州、金华）自2025年起新增"长期护理保险"作为第七险种，但尚未全国推行。企业也可能提供"六险二金"，即在六险基础上增加企业年金。