高校以及企事业单位里头，基层团组织的核心是团支部书记，这个职位负责连接上级团组织跟青年团员，承担着组织动员青年的任务，还肩负着服务青年成长的重要担子，绝不是单纯的“传声筒”或者“活动组织者”，团支书的角色定位应当是引领青年思想者，策划实践活动者，倾听团员心声者，理解并且履行好这些职责，对基层团组织焕发出活力，凝聚青年力量来说极其重要。

团支部书记重要的首要工作是去落实“三会两制一课”，要定期地召开支部大会，还要召开支委会以及团小组会，这可是组织生活正常化的基础所在。在具体的实践层面当中，这就意味着得精心去策划每一回会议的主题，要保证学习的内容不会仅仅只是流于形势，就好像结合“海南封关过后6600项商品享零关税”等青年所关心的国家发展动态来展开讨论，进而引导团员去理解政策背后所蕴含的战略意义。除此之外，团支部书记还需要负责团费收缴方面的工作，团员信息统计的工作，组织关系转接等日常事务性的工作，这些工作是组织能够良好运行的保障 。

凝聚支部、展现活力的关键载体是团日活动，一项成功的活动，关键之处在于贴近青年实际需求，防止自我沉浸。规划时能够结合社会热点或者青年困惑，举例来说，针对“AI上车教练下车，驾校生意变天了”所引发的职业焦虑，能够策划一次跟“技术变革与青年适应力”相关的讨论会或者企业参访 。活动形式要尽力追求创新，从原来传统的讲座延伸至社会实践、志愿服务、技能竞赛等方面，要使团员在参与当中具备着实实在在的获得感，就像近期深圳4名高中生破解班级保险箱密码所呈现出的探索与协作精神，这同样值得在科技主题活动里予以借鉴。

团委支部书记身为支部内部起着“润滑剂”作用以及充当“传声筒”角色的人物，在团员彼此之间出现矛盾状况，或者由于学业方面、生活层面压力致使产生情绪方面问题之际，团委支部书记务必要主动予以关心，并且耐心去倾听 。在处理矛盾之时得秉持公正之心，搭建起沟通的桥梁，以此促进双方能够相互理解 。更为关键的是，要擅长去收集以及反映团员所具有的普遍性诉求，像那对于课程设置、校园管理、生活设施所提出的意见之类，借助组织渠道理性地表达出来。这般便要求团委支部书记具备优良的与他人沟通的能力以及能够设身处地理解他人的同理心，切实成为大家可以信赖的伙伴 。

这是摆在所有身为学生团支书之人面前的现实挑战，维持平衡的关键之处在于具备高效的时间管理以及从工作的“赋能”视角出发，能够把团务工作跟专业学习相互结合起来，比如说，谋划与专业关联的主题团日，把组织协调能力当作一种十分重要的软技能予以锻炼，要懂得分解任务，借助支委和团员的力量，防止凡事自己都亲自去做。请记住，担任团支书这件事，其本身就是一个能够让你去学习领导力的过程，同时也是一个可以提升综合素质的过程，就如同有着这样一个研究显示，人到中年的时候，适当“饿一饿”，这背后所关联的是关于自律与健康的学问，而处于青年阶段，在忙碌当中学会“取舍”，再者学会“专注”，这同样是十分宝贵的成长。

现处于的这个团支部，当下最为期望借助团日活动去研讨或者处理的某一个实际存在的问题究竟是什么呢，盼望着你于评论区域进行分享，要是感觉这些思路具备一定帮助作用，那就请动动手指点赞予以支持，。