1、不合理，公司不发工资是违法的，员工自动离职没办离职手续，公司不能不发工资但因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任如果劳动合同没有特别约定，相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资，所以用人单位无权不发工资法律分析员工自动离职没办离职手续，公司有权不；法律分析老板不发工资可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法 劳动者在拖欠工资的维权中需注意 1要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录 2确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资 3如果协商；自动离职公司不发工资违法即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失，用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿，但是用人单位在劳动者自动离职不发工资是肯定不合法的劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报，要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的赔偿法律；自动离职不发工资，劳动者可以采取以下措施向劳动监察部门投诉自动离职后，用人单位应当结清工资如果用人单位不结算工资，劳动者有权向当地的劳动监察部门投诉劳动监察部门会对投诉进行调查，并依据相关法律法规对用人单位进行处理申请劳动争议仲裁如果劳动监察部门的处理未能满足劳动者的诉求，劳动者还可以申请劳；二低于当地最低工资标准支付劳好斗动者工资的三安排加班不支付加班费的四解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的二自离多久后合同会解除 1劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在相关法律法规中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准；自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走未说明原因不辞而别受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职劳动者自离后公司不发工资，可采取下列措施1与公司协商2向调解组织申请调解；自动离职不发工资，劳动者可以采取以下措施向劳动监察部门投诉自动离职后，用人单位应当结清工资如果用人单位不结算工资，劳动者有权向当地的劳动监察部门投诉劳动监察部门会对投诉进行调查，并依据相关法律法规对用人单位进行处理申请劳动争议仲裁如果劳动监察部门的处理未能满足劳动者的诉求，劳动者；遇到自动离职后不发上月工资的情况，可以采取以下措施来维护自己的合法权益首先，应立即电话投诉到当地劳动执法监察大队劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查这一条例赋予了劳动保障行政部门实施劳动保障监察的权力，包括进入用人单位的劳动场所进行检查询问有关人员要求；自动离职后用人单位不发工资，劳动者可以采取以下措施一明确权利根据相关法律法规，即使劳动者自动离职，用人单位也应当结清其工资自动离职虽然属于违法解除合同的行为，但这并不影响劳动者获取已付出劳动的报酬的权利二与用人单位协商首先，劳动者可以尝试与用人单位进行沟通协商，要求结清工资在协商过程中，劳动者应；申请劳动仲裁若投诉未能解决问题，员工还可以申请至当地劳动局进行仲裁虽然仲裁程序可能较为复杂，但它能更全面地保护员工的合法权益综上所述，公司无权因员工自动离职而不发放工资，员工在权益受损时有多种途径可以寻求法律救济。

2、劳动者自动离职，用人单位不发工资是不合法的以下是详细解释用人单位应足额及时支付劳动报酬根据劳动合同法的规定，用人单位应当足额及时支付员工的劳动报酬这意味着，无论员工是自动离职还是其他原因离职，用人单位都不能以此为由拒绝支付其应得的工资预告离职与经济补偿金虽然劳动者在；3确定法院管辖权，然后向人民法院提交准备的材料提起诉讼4人民法院立案后，预先缴纳诉讼费用，等待法院开庭审理案件综上所述，自动离职不发工资是一个需要引起关注的问题劳动者应当积极维护自己的权益，通过合法途径要求用人单位支付工资同时，社会各方面也应当共同努力，加强法律法规宣传完善；1 你好，如果你自动离职且公司没有办理离职手续，同时拖欠了你的工资，你有权向劳动局投诉2 根据劳动法，工资应当按月支付，最迟不能晚于次月如果公司延迟支付，这属于违法行为3 你可以在发现工资被拖欠后，首先尝试与公司沟通如果沟通无果，可以向劳动监察大队投诉，要求公司按时发放。

3、法律分析公司员工自动离职公司不可以不发工资劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁法律依据中华人民共和国劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月；如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬法律分析如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律进行监督检查，并责令纠正如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委人力资源和社会保障局劳动争议。

4、法律分析公司员工自动离职公司不可以不发工资劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利可以与用人单位协裔办理相关离职手续并领取工资若协商不成的，可以向当地劳动保障部门一般为劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁法律依据中华人民共和国劳动法 第二十五条。