在中国肯德基是有钱人去吃的，在国外是穷人的美食，看看中国有钱人吃的快餐连锁店工资有多少。

作为全球知名的快餐连锁企业，其员工工资受到多种因素的影响，在不同地区、不同岗位以及不同工作经验的情况下，工资水平会有所差异。

一、按地区划分

1. 一线城市

- 在北上广深等一线城市，普通肯德基员工的时薪大约在20 - 25元左右。这部分是由于一线城市的生活成本较高，当地的最低工资标准也相对较高。据当地人力资源部门公布的数据，这些城市的最低工资标准普遍在20元以上。像肯德基这样的企业为了吸引员工，工资水平会在最低工资标准基础上有一定的上浮。例如，一名兼职的收银员，每周工作20小时左右，每月按照四周计算，收入大概在1600 - 2000元；全职员工，在保证每周40小时工作时长的情况下，月收入能达到3200 - 4000元。但这只是基础工资部分，加上奖金、津贴等，收入会有所增加。

2. 二线城市

- 在二线城市，如成都、武汉、杭州等，肯德基员工的时薪通常在16 - 20元之间。当地的最低工资标准大约在16 - 18元左右。以一名二线城市的厨房员工为例，兼职每月工作相同的时长，大约能拿到1280 - 1600元；全职员工月收入则在2560 - 3200元左右。当然，如果员工在节假日加班或者工作表现优秀获得额外奖励，工资也会有相应的提升。

3. 三线及以下城市

- 在三线城市，肯德基员工的时薪可能在12 - 16元左右。这些城市的最低工资标准相对较低，一般在12 - 15元。一个兼职的服务员，月收入可能在960 - 1280元；全职员工月收入大致在1920 - 2560元。不过，肯德基在一些三线城市可能还会提供一些当地特色的福利补贴，如交通补贴或者住房补贴等，以提高员工的整体收入。

二、按岗位划分

1. 普通员工岗位

- 普通员工包括收银员、服务员和厨房员工等。收银员主要负责点餐、收款等工作；服务员负责餐厅的清洁、顾客引导等；厨房员工则专注于食品的制作。这些岗位的工资水平相对较为接近，以时薪计算，如前面所述，会根据城市等级有所不同。他们的工资更多依赖于基本时薪和加班补贴等常规收入来源。

2. 管理岗位

- 肯德基的管理岗位，如店长、值班经理等，工资水平则有较大幅度的提升。店长的月薪在一线城市可以达到8000 - 12000元左右，这是因为店长需要负责整个餐厅的运营管理，包括人员调配、成本控制、营销推广等重要事务。值班经理的月薪在4000 - 8000元左右，他们需要协助店长管理餐厅日常运营，在店长不在时承担起管理职责，并且需要具备一定的领导能力和应急处理能力，所以工资也相对较高。

三、其他影响工资的因素

1. 工作经验

- 具有丰富工作经验的员工往往能够获得更高的工资。例如，一名在肯德基工作了3年以上的资深员工，可能会比新入职员工的时薪高出2 - 3元。这是因为他们对工作流程更加熟悉，能够更高效地完成工作任务，并且还可以对新员工起到指导作用。

2. 特殊时段或任务

- 在一些特殊时段，如节假日或者餐厅举办大型促销活动时，员工可能会获得额外的奖金或者加班补贴。例如，在圣诞节、春节等节假日期间，肯德基生意火爆，员工加班会有较高的加班补贴，这也会增加他们的当月收入。

了解肯德基的工资结构有助于求职者更好地评估在肯德基工作的收益，同时也能让我们看到快餐企业在人力资源薪酬管理方面的多样性和灵活性。