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员工流失的原因及对策 1、员工流失的原因: 公司短视招聘:公司只注重短期效应,为了快速补充人员,来者不拒,导致员工质量参差不齐。 缺乏培训和职业规划:员工缺乏必要的培训和明确的职业生涯规划,感到没有发展空间。 薪资水...