有关销售激励的句子(业务员激励怎么做5大维度实战案例)
业务员是企业业绩的“先锋军”,但很多老板头疼:提成给够了,人还是没干劲;短期激励有效,长期却疲软。结合最新实践和权威参考,从目标、奖励、成长、氛围、长期绑定5个维度,给你一套可直接落地的激励方案。 一、目标:用“清晰...

业务员是企业业绩的“先锋军”,但很多老板头疼:提成给够了,人还是没干劲;短期激励有效,长期却疲软。结合最新实践和权威参考,从目标、奖励、成长、氛围、长期绑定5个维度,给你一套可直接落地的激励方案。 一、目标:用“清晰...