和领导的谈话的方法（体制内批评攻略对老同志同事领导的说话之道）

体制内批评，核心在于"对事不对人"，目标是促进工作而非制造对立。以下是几种常见对象的批评艺术： 一、对老同志：尊重中提期望 - 帮带作用：肯定其亲自上阵的担当，建议多指导新人，形成团队合力。​- 学习提升：理解其事务...

阅读全文 公叔怀蕾 1 次浏览 2025-09-24 教程