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暑假工冒充长期工有什么后果 简单地将雇佣暑假工视为违法并不符合实际情况和社会伦理,尤其是当这种做法不严重侵犯未成年人权益时。然而,明显侵犯未成年人合法权益的行为将被视为违法。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》...