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赔偿计算方法主要有经济补偿金和社保补缴两方面,经济补偿金为05个月工资,社保补缴金额按当地缴费基数和比例确定若因单位5个月未交社保而解除劳动关系,可主张经济补偿金,补偿标准是工作不满6个月按05个月工资补偿,这里的工...